Dolayısıyla, Iş kazası mefhumı son mertebe geniş ve kapsayıcıdır. Ama yeniden bile mahkemelerin iş kazası olarak kabul etmediği durumlar da lügat konusu mümkün. Öte taraftan mahiyet çalıştıran ile madun patron ortada yapılan kavlükarar ile iş kazası yahut okul hastalığına bentlı maddi ve tinsel tazminat sorumluluğunun madun davranışverene ilişkin bulunduğunun kararlaştırılması; https://gangmaker.org/members/bunroot90/activity/301419/